资格预审采用的评审办法有

资格预审的评审办法主要分为两种：

1. 定性评审法：这种方法侧重于潜在投标人的符合性条件，包括：

独立订立合同的权利；

履行合同的能力；

类似工程的业绩情况；

财务及商业信誉情况；

法律法规规定的其他资格条件。

2. 定量评审法：在定性评审的基础上，通过建立评分标准，对潜在投标人的资格进行量化评估，通常包括：

资格符合性条件检查；

根据招标文件商务部分设定评分标准；

设定通过资格预审的最低分数值。

此外，资格预审办法还可以分为合格制和有限数量制。合格制是根据预先设定的资格条件对潜在投标人进行审查，只有满足所有条件的投标人才能参与后续投标活动。有限数量制则是在潜在投标人过多时，通过评分或其他评价标准选择一定数量的最符合条件的投标人参与投标

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