不合法。根据中国的相关法律规定，男职工在休陪产假期间，用人单位应当照常支付工资，不得扣减。陪产假的工资结算方式通常有两种：
1. 如果用人单位为职工购买了生育保险，职工休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请支付。
2. 如果用人单位没有为职工购买生育保险，职工休陪产假期间的工资则按照劳动合同中约定的工资标准支付。
如果用人单位在职工休陪产假期间扣减工资，职工有权要求足额支付，并可以通过协商、申请调解、仲裁等途径维护自己的合法权益。
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